HR-менеджер

Ценим развитие каждого сотрудника как партнера, и вместе добиваемся успеха.

ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала согласно утвержденному плану подбора;
• Активный поиск резюме, проведение первичных интервью, организация собеседований с линейными руководителями;
• Поиск эффективных каналов и методов подбора персонала;
• Полное сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Участие в мероприятиях по адаптации персонала;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт на аналогичной позиции будет вашим преимуществом;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Инициативность, высокий уровень самостоятельной работы;
• Проактивность, желание развиваться в профессиональной сфере.

УСЛОВИЯ:

• Конкурентоспособное вознаграждение;
• Погружение в уникальную корпоративную культуру;
• Поддержка куратора на всех этапах адаптации;
• Профессиональный и карьерный рост, индивидуальный план развития;
• Современный офис в центре города, полное техническое обеспечение;
• Корпоративная связь.