Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься
Подбором производственного, инженерно-технического и офисного персонала.
Размещением вакансий и поиском кандидатов на различных площадках.
Проведением телефонных интервью и очных собеседований.
Организацией выхода новых сотрудников на работу.
Взаимодействием с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Ведением личных дел работников и кадрового учета в 1С.
Контролем соблюдения кадровых процедур и сроков оформления документов.
Участием в адаптации новых сотрудников. Помощью в делопроизводстве.

Мы ожидаем
Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет.
Практический опыт подбора персонала.
Уверенное владение MS Office.
Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и доброжелательность в общении.
Будет преимуществом:
опыт работы на производственном предприятии;
опыт подбора рабочих специальностей (формовщики, сварщики, крановщики, слесари, электрики и др.).
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильную заработную плату, выплачиваемую два раза в месяц.
График работы 5/2.
Работу в стабильной компании с долгосрочными перспективами развития.
Возможность участвовать в формировании HR-процессов современного производственного предприятия.
Дружный коллектив и поддержку руководства.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.