HR/Менеджер по подбору персонала

HR-менеджер (подбор + развитие персонала)

Мы — одна из крупнейших автошкол региона, которая находится на этапе масштабного развития внутренних процессов. Нам нужен HR-менеджер, который станет частью команды изменений: не просто будет подбирать сотрудников, а поможет выстроить современную систему управления персоналом, обучения и развития.

Чем предстоит заниматься

• Планировать потребность компании в персонале совместно с руководителями подразделений.

• Организовывать полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля должности до выхода кандидата на работу.

• Использовать различные каналы поиска, развивать новые инструменты привлечения кандидатов и повышать эффективность найма.

• Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.

• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников и совершенствовать систему ввода в должность.

• Участвовать в разработке и внедрении программ обучения, стажировки и развития персонала.

• Совместно с руководителями разрабатывать внутренние регламенты, стандарты, программы обучения, системы оценки и развития сотрудников.

• Участвовать в создании кадрового резерва и построении карьерных маршрутов внутри компании.

• Разрабатывать и внедрять инструменты мотивации, удержания и вовлеченности персонала.

• Развивать корпоративную культуру, внутренние коммуникации и HR-бренд компании.

• Анализировать HR-показатели, предлагать инициативы по улучшению процессов и сопровождать их внедрение.

Мы ожидаем

• Опыт работы в HR от 2 лет.

• Успешный опыт подбора как линейного персонала, так и руководителей.

• Опыт построения или совершенствования HR-процессов будет преимуществом.

• Понимание современных инструментов оценки, адаптации, обучения и развития персонала.

• Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить проекты до результата.

• Системное мышление, инициативность и желание создавать процессы, а не работать только по готовым регламентам.

• Грамотную устную и письменную речь, развитые коммуникативные навыки.

• Высокий уровень ответственности, организованности и ориентации на результат.

Что мы предлагаем

• Работу в компании, которая активно развивается и меняет внутренние процессы.

• Возможность влиять на решения и создавать HR-систему практически с нуля вместе с руководителями.

• Реальное участие в проектах по обучению, развитию персонала и построению корпоративной культуры.

• Быстрые решения без лишней бюрократии и открытый диалог с руководством.

• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

• Современный офис по адресу: ул. Одесская, 39.

• График работы: понедельник–пятница.

• Активную корпоративную жизнь и команду, ориентированную на развитие.

Если вам интересно не поддерживать существующие процессы, а создавать их, внедрять новые инструменты и видеть результат своей работы — мы будем рады познакомиться.