Категорийный менеджер в компанию Легкие коляски

О компании

«Легкие коляски» — одна из крупнейших компаний Северного Кавказа в сфере детских товаров. Мы растем, расширяем ассортимент и ищем сильного категорийного менеджера, который умеет принимать коммерческие решения на основании аналитики и управлять категорией как полноценным бизнесом.

Если ваш опыт ограничивался только размещением заказов поставщикам — эта вакансия, скорее всего, вам не подойдет.

Чем предстоит заниматься

• Управлять товарной категорией (детские коляски, автокресла, мебель, аксессуары) .
• Формировать и развивать ассортиментную матрицу.
• Принимать решения по вводу и выводу SKU на основании аналитики и коммерческой эффективности.
• Управлять продажами, маржинальностью, прибыльностью и оборачиваемостью категории.
• Планировать закупки и товарные запасы, минимизируя дефицит и излишки.
• Проводить переговоры с действующими и новыми поставщиками, добиваясь лучших коммерческих условий.
• Проводить анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса.
• Совместно с маркетингом запускать акции, влияющие на рост продаж категории.

Мы ожидаем

• Опыт работы категорийным менеджером в рознице, e-commerce или федеральных сетях.
• Опыт самостоятельного управления ассортиментной матрицей.
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основании цифр.
• Практический опыт работы с ABC/XYZ-анализом, оборачиваемостью, маржинальностью, прогнозированием спроса, ассортиментной матрицей и товарными запасами.
• Опыт переговоров с поставщиками и достижения выгодных коммерческих условий.
• Высокую самостоятельность, инициативность и ориентацию на результат.

Будет преимуществом

• Опыт работы в категории детских товаров.
• Опыт управления ассортиментом более 5000 SKU.
• Знание 1С, Bitrix24 и Google Таблиц.

Мы предлагаем

• Доход от 100 000 до 150 000 ₽ (оклад + KPI ).
• Работу в одной из крупнейших компаний Северного Кавказа в сфере детских товаров.
• Возможность реально влиять на ассортимент, продажи и финансовый результат компании.
• Быстрое принятие решений без лишней бюрократии.
• Амбициозную команду и возможности профессионального роста.