Главный архитектор проекта

• Разработка и создание архитектурных планов, концепций и стратегий;
• Руководство проектно-изыскательскими работами, строительством, вводом в эксплуатацию;
• Участие в проектировании и разработке сложных системных решений, обеспечение их соответствия современным стандартам;
• Проведение анализа технологических рисков и идентификация возможных проблем, поиск решений для их устранения;
• Контроль строительного процесса на площадке в соответствии с проектной документацией;
• Обеспечение своевременного выполнения графика производства работ;
• Ведение контроля за качеством выполнения строительно-монтажных работ;
• Грамотная расстановка рабочей силы на объекте и руководство их деятельностью;
• Учет материалов на объекте;
• Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы и т.д., обеспечение их эффективного использования;
• Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации, ведение производственных журналов.

• Профильное образование (ПГС);

• Высшее или среднее профессиональное образование "Строительство"+УПК по реставрации 72 часа;

• Аттестация Министерства культуры (обязательно!);

• Знание актуальных сметных нормативов;

• Знание чертежей;

• Знание Законодательства в сфере градостроительства;

• Опыт прохождения экспертизы сметной документации.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Стабильность: Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет, белая зарплата.
• Комфортный график: Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30. пятница : с 08:30 до 16:15, Выходные: суббота и воскресенье.
• Достойный доход: Достойная заработная плата + дополнительное материальное стимулирование:
• Квартальная премия.
• Премии к праздникам.
• Единовременные выплаты.

• Забота о здоровье:

  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

  • Компенсация затрат на занятия спортом.

• Поддержка и развитие:

  • Обучение и курсы повышения квалификации за счет компании.

  • Программа наставничества для быстрой адаптации.

• Забота о семье:

  • Организация отдыха детей в оздоровительных лагерях за счет компании.

  • Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей с ценными призами.