HR Business Partner (Global team)

Описание вакансии

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

Сопровождением сотрудников на всех этапах их пути в компании: от онбординга и адаптации до развития и роста внутри команды;
Мониторингом состояния команды, сбором обратной связи и поиском точек улучшения;
Развитием сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР) и поддержкой их карьерного роста;
Развитием командной культуры, поддержанием вовлечённости и организацией внутренних инициатив;
Анализом HR-метрик, KPI и выявлением возможностей для повышения эффективности команды;
Курированием организационных вопросов, связанных с командировками и расходами, совместно с Travel Manager;
Созданием комфортной, устойчивой и поддерживающей рабочей среды.

Что мы ожидаем от тебя:

Опыт работы с HR-процессами: онбординг, адаптация, развитие сотрудников;
Уверенный английский язык (B2+);
Умение работать с данными, HR-метриками и делать выводы на их основе;
Опыт построения ИПР и сопровождения развития сотрудников;
Навыки проведения опросов, диагностики климата и сбора обратной связи;
Умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить инициативы до результата;
Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения;
Проактивность, самостоятельность и готовность влиять на развитие команды.

Что мы предлагаем:

Работу в международной компании с сильной командой и возможностью влиять на развитие HR-процессов с нуля и их дальнейшее масштабирование;
Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании;
Конкурентную зарплату, обсуждаемую индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
Удалённый формат работы + возможность работать в комфортном офисе в Москве;
График 5/2 (8 часов в день), с гибким началом рабочего дня.