Партнер по развитию бизнеса / B2B-продажи

Ищем B2B-охотников. Ноль потолка.
ЧИТАТЬ ДО КОНЦА!!!

Устал от оклада в 50 тысяч и копеечных бонусов? Мы отдаем до 30% от чистой прибыли с каждого приведенного тобой клиента. Ежемесячно. Пока клиент работает — ты зарабатываешь.

Аутсорсинговая компания ООО «Р-ТРАСТ СТАФФ» расширяет присутствие в европейской части РФ. Мы обеспечиваем линейным персоналом крупные промышленные и пищевые производства. Нам нужен сильный партнер на удаленку, который заберет на себя холодный выход на ЛПР и закрытие контрактов.

Сразу к твоей твердой математике (никакой воды):

• Быстрый старт (первые 2 месяца): За каждый выход сотрудника на объект ты получаешь по 100 ₽ в день.
  Привел объект на 10 человек — забираешь по 24 000 ₽ в месяц.
  Привел объект на 20 человек — забираешь по 48 000 ₽ в месяц.
  Итого только за первые 2 месяца с одной средней сделки на 20 человек ты кладешь в карман почти 100 000 ₽.
• Долгосрочный пассивный доход (с 3-го месяца): Пока клиент работает с нами и ты в нашей команде — ты гарантированно получаешь по 30 ₽ за каждый выход каждого исполнителя. Каждый день. Месяц за месяцем.
• Масштаб: Вывели от тебя 50 человек в смену на разные заводы? Твой чистый пассивный доход — от 40 000 ₽ в месяц на постоянной основе.

Ведешь 3-4 таких клиента? Твой стабильный доход — от 150 000 ₽ в месяц. Потолка нет — всё ограничивается только твоей активностью.

Что нужно делать:

• Холодный обзвон и выход на ЛПР (собственники, директора заводов, HR-директора). Умный поиск и аналитика (B2B): Самостоятельный поиск и пробивка предприятий через открытые источники (Rusprofile, Чекко и др.). Целимся строго в крупный бизнес с оборотом от 500 млн рублей в год. Перед звонком анализируем сайт компании и проверяем площадки (Авито, Труд всем) на наличие актуальных вакансий, чтобы за 2-3 минуты оценить реальную потребность завода в людях.
• Холодный выход на ЛПР: Выход на собственников, директоров производств, HR-директоров и проведение жестких переговоров.
• Квалификация: Фильтрация предприятий строго по нашим критериям (география, сфера, объемы).
• Отчетность: Обязательная запись всех переговоров на диктофон и занесение данных в рабочую Google Таблицу в течение 5 минут после окончания звонка.

Что мы даем:

• Полная автономность и удаленный формат работы.
• Проверенный продукт, регламенты, чек-листы и поддержка на каждом этапе.
• Всю рутину (кадровый учет, найм, обучение, выплаты, налоги) компания полностью берет на себя.
  
  🎯 НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ (ПОРТРЕТ):
• Соискатели без коммерческого опыта не рассматриваются.
• Опыт: Обязателен успешный опыт в B2B-продажах, холодных звонках или сфере услуг
  
  ВНИМАНИЕ! Тест на адекватность и внимательность:

Мы ищем партнеров, которые умеют идеально работать с информацией и регламентами. Если ты дочитал вакансию до конца, нажми кнопку «Откликнуться» и напиши в сообщении кодовую фразу: «Я готов рвать B2B», а также кратко укажи свой взрст и опыт в холодных продажах.

Отклики без кодовой фразы и описания опыта автоматически удаляются, мы их даже не откроем. Ждем в команде.