анализ количественных данных по звонкам с целью построения гипотез;
анализ существующих/целевых бизнес-процессов компании и конкурентов;
прослушивание и анализ звонков;
проведение глубинных интервью, UX-тестирований с клиентами и операторами колл-центров;
построение CJM и EJM (Employee Journey Map – на основе анализа действий оператора на звонке) AS IS и TO BE с конкретными рекомендациями по повышению эффективности процесса;
расчеты по предполагаемым эффектам от изменения процесса.
Требования:
высшее образование (предпочтительно социология, психология);
опыт составления гайдов и проведения исследований (глубинные интервью, UX/UI тестирования) не менее 2 лет;
навыки сбора, систематизации и анализа данных, внимание к деталям: умение находить несоответствия и проводить причинно-следственные связи;
умение работать с возражениями и аргументированно отстаивать свою точку зрения при обсуждении результатов исследования;
опыт работы в продуктовой команде;
желателен опыт работы в создании процессов, удобных не только для клиента, но и для сотрудника компании.