Слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда

Oпиcаниe paботодателя:

В 2006 году Гpуппа «Aкрон», oдин из ведущиx пpоизвoдителeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Кoмпания» с целью ocвоeния Taлицкoго участка на Веpxнекамcкoм мeстoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата автотранспортного цеха АО "ВКК" приглашает в свою команду слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда.

Обязанности:

• проверка деталей и узлов оборудования на проверочной аппаратуре и проверочных приспособлениях;
• диагностирование и регулировка систем и агрегатов грузовых и легковых автомобилей и автобусов, обеспечивающих безопасность движения.

• наличие квалификационного удостоверения слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда;
• опыт работы по квалификации от 3-х лет.

Знать:

• конструктивное устройство обслуживаемых автомобилей и автобусов;
• технические условия на ремонт, сборку, испытания и регулировку сложных агрегатов и электрооборудования;
• гидравлические, электрические и монтажные схемы любой сложности, взаимодействие приборов и агрегатов в них;
• причины износа сопряженных деталей и способы их выявления и устранения;
• устройство ремонтных и испытательных стендов.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• полная занятость;
• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва, пос. Всеволодо-Вильва, пос. Карьер-Известняк, пос. Ивакинский Карьер;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• детские новогодние подарки;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовых предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.