HR BP в Дивизион "Биометрия"

Описание вакансии

Мы – сплоченная команда единомышленников, которая разрабатывает автоматизированную систему управления биометрией, через которую проходят все запросы на регистрацию, аутентификацию, идентификацию (и др.) по биометрии пользователей. Уже сейчас мы умеем работать с биометрией по лицу, голосу, пальцам, в будущем планируем расширять свои возможности. Вам предстоит принять непосредственное участие в развитии биометрических технологий, которые активно используются внутри подразделений Сбера и внедряются у партнеров банка. Наша команда расширяется, в связи с чем мы ищем уверенного DL-исследователя для участия в разработке новых и совершенствовании существующих биометрических алгоритмов.

Обязанности

разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1
координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы
взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом
обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений.

Требования

высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
опыт работы с руководителями уровня CEO-1
умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
опыт работы с ИИ - приветствуется
отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
знание трудового законодательства РФ
владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом