Менеджер B2B по развитию сети (поиск и привлечение партнёров) / Partner Acquisition Manager

Привет!
Мы — группа быстрорастущих бизнесов, которая строит новую операционную основу городской экономики на стыке людей, технологий и инфраструктуры. Развиваем несколько направлений: HR tech, городскую мобильность и инфраструктуру. Активно выходим на международные рынки. Нам нужны сильные лидеры, которым интересно создавать новые направления, собирать системы и масштабировать бизнесы, а не просто поддерживать существующее.

У нас два крупных направления:

1. EnergoShkaff — умные системы хранения и зарядки батарей для электросамокатов и электровелов. Мы помогаем городам становиться «зеленее».

2. Сервис для каршеринга — обеспечиваем чистоту автопарков крупнейших операторов. Мы приводим владельцам автомоек поток клиентов (20–35 машин за ночь), закрывая их потребность в загрузке пустующих боксов.

Мы активно расширяемся в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и других городах. Нам нужен пробивной менеджер, который будет находить нужные точки и договариваться с владельцами о партнерстве.

⠀⠀

Чем предстоит заниматься

• Активный поиск: Самостоятельно формировать базу объектов (площадки под зарядные станции и автомойки-партнёры) по заданным параметрам. Делать 30–50 звонков в день. Нужно уметь "зайти" к собственнику и рассказать, почему работать с нами — это выгодно и стабильно (а это правда так).

• Переговоры: Согласовывать условия, отрабатывать возражения и дожимать сделки.

• Документооборот: Подготавливать и подписывать договоры.

• Передача в запуск: Координировать процесс передачи объекта коллегам, которые займутся обучением персонала на местах.

• Сопровождение: Собирать обратную связь от партнеров на первых этапах.

У нас всё прозрачно: сегодня нужно найти 50 объектов — идем и ищем 50 объектов. Каждый день понятно, что делать и зачем.

⠀⠀

Кого мы ищем

• Опытного переговорщика: У тебя есть опыт в поиске недвижимости или B2B-продажах от 1–2 лет. Будет круто, если расскажешь о своих кейсах.

• Мастера «холода»: Ты не боишься отказов и умеешь превращать «нам не интересно» в подписанный контракт.

• Самоорганизованного профи: Мы работаем удаленно, поэтому важно уметь выдавать результат без надзирателя над душой.

• Желательно технически подкованного: Уверенно владеешь Google Docs и amoCRM.

⠀⠀

Условия

• Доход: Фикс 50 000 руб. + высокая бонусная часть. Средний доход менеджеров — 80 000-120 000 руб.

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК. Полная удаленка.

• Забота о тебе: ДМС, корпоративные скидки (BestBenefits), компенсация обучения 50%.

• Никакой духоты: Мы против микроменеджмента и бесконечных отчетов. Нам важен твой результат и драйв.

• Техника: Работаем на своих ноутбуках, но через месяц успешной работы готовы предоставить корпоративную технику.

⠀⠀

Этапы отбора

1. Короткий созвон с HR.

2. Интервью с руководителем.

3. Знакомство с руководителем смежного отдела

4. Практическая кейс-задача (проверим навыки в деле).

5. Оффер.

Если ты понимаешь, что сможешь договориться с кем угодно и хочешь развивать крутые продукты — откликайся, пообщаемся!