Менеджер по развитию сети (кофейни самообслуживания)

О проекте: Мы развиваем федеральную сеть кофеен самообслуживания. Наша цель — сделать качественный кофе доступным в шаговой доступности от рабочего места людей. Сейчас мы активно масштабируемся и ищем проактивного специалиста, который будет находить лучшие локации для установки наших кофейных точек.

Суть роли: Это операционная роль с предпринимательским духом. Вы будете работать «в поле»: самостоятельно искать объекты, договариваться с управляющими бизнес-центров, заводов и торговых площадок, а также лично доводить сделку до запуска оборудования. Офис не требуется — ваша рабочая территория это город.

1. Поиск локаций:
   • Самостоятельный поиск подходящих объектов согласно критериям компании.
   • Холодные переговоры с арендодателями, комендантами и собственниками зданий.
   • Визуальная оценка локации на месте (трафик, место под стойку 1х1 м, наличие розетки 220В).
   • Занесение данных по каждому объекту в CRM или Google-таблицу.
2. Заключение договоров:
   • Согласование условий аренды площади (фиксированная ставка или % от выручки).
   • Сбор документов от арендодателя и контроль подписания договора.
3. Установка и запуск:
   • Координация доставки кофемашины, стойки и мебели.
   • Контроль монтажа (или самостоятельная сборка по договоренности).
   • Обучение контактного лица на объекте правилам эксплуатации и пополнения запасов.
   • Фотофиксация каждой открытой точки.
4. Операционное сопровождение:
   • Регулярный плановый объезд работающих точек.
   • Контроль наличия расходников и оперативное решение вопросов с арендодателем.

1. Опыт: Опыт активных продаж B2B или переговоров от 1 года. Будет плюсом опыт в аренде коммерческой недвижимости, вендинге или работе с УК.
2. Навыки: Умение самостоятельно планировать день без микроменеджмента. Базовое владение Excel / Google Sheets / Битрикс24.
3. Личные качества: Коммуникабельность, умение договариваться с людьми разного уровня, честность в отчетности (обязательно) и инициативность.

• Формат: Полностью выездная работа. Постоянный офис не нужен.
• График: 5/2, гибкий начало дня. Главное — выполнение плана активности.
• Испытательный срок: 2 месяца.
• Оклад: У нас прозрачная мотивация без потолка дохода. Оклад+ KPI. Ваш заработок зависит только от количества открытых и стабильно работающих точек.

Что обеспечивает компания:

• Готовые шаблоны договоров, КП и презентацию проекта.
• Обучение продукту (устройство кофемашины, монтаж, сервис).
• Шаблон CRM-системы для ведения базы лидов.
• Оперативную поддержку руководителя на сложных переговорах.
• Компенсацию транспортных расходов (обсуждается по итогам испытательного срока).