Мастер СМР (Гражданское строительство ЖК)

Обязанности:

• организация и контроль выполнения строительно‑монтажных работ на закреплённом участке в соответствии с проектной документацией и строительными нормами

• расстановка рабочих по объектам и распределение задач между бригадами

• контроль соблюдения технологии производства работ и требований охраны труда на участке

• ежедневный учёт выполненных объёмов работ и расхода строительных материалов

• проверка качества выполняемых работ, своевременное выявление и устранение дефектов

• ведение первичной исполнительной документации (журналы производства работ, акты выполненных работ и т. д.)

• обеспечение соблюдения графика производства работ на участке

• проведение инструктажей по технике безопасности для рабочих

• взаимодействие с прорабами, инженерами ПТО и подрядчиками

• контроль исправности и безопасной эксплуатации инструмента и оборудования на участке.

Требования к опыту и квалификации:

• среднее специальное или высшее образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство» или смежным специальностям

• опыт работы на строительных объектах в должности мастера СМР, бригадира или помощника мастера не менее 2 лет (преимущественно в жилищном строительстве)

• знание действующих СНиП, СП, ГОСТ и других нормативных документов в области строительства

• понимание технологических процессов строительно‑монтажных работ

• навыки чтения строительных чертежей и проектной документации

• умение вести первичную строительную документацию

• ответственность, организаторские способности, умение работать в команде.

Условия работы:

• оклад 120 000 рублей на руки

• ежеквартальная премия по результатам выполнения плановых показателей (размер премии зависит от эффективности работы и обсуждается на собеседовании)

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы

• график работы: 6/1, с 9:00 до 18:00

• работа на современных объектах жилищного строительства в черте города

• обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс и зарплата)

• поддержка опытного руководства и слаженной команды профессионалов.