Ведущий экономист в Группу экономики и финансов

-бизнес-планирование
-сбор сведений и анализ фактического исполнения затрат по статьям БП
- расчёт смет и калькуляций
- корректировки затрат
- расчёт экономических показателей для обоснования стоимости договоров
- составление экономической и статистической отчётности на основании данных бухучёта
-составление бухгалтерских справок по отнесению затрат на производство
-сбор сведений и формирование отчётности об ожидаемых затратах
- расчёт оценочных обязательств по отпускам
- расчёт плановых амортизационных отчислений
- составление расшифровок по видам затрат к квартальной отчётности
- учёт, анализ и контроль лимитов на списание затрат по материалам.

Высшее экономическое образование

Ответственность, исполнительность, обучаемость, стрессоустойчивость, способность работать с большими массивами цифровой информации

Опыт работы с электронными таблицами, желателен опыт работы в системе 1С Производство.

​​​​​​​Вы можете сделать отклик, специалист свяжется с Вами и расскажет про имеющиеся специальности.

Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП " Шкотовская ТЭЦ" , входящей в группу РусГидро.

График работы 5/2, с 08:00 до 17:00

Соблюдение техники безопасности и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов