Начальник энергомеханической службы

Обязанности:

- Организация и руководство деятельностью энергомеханической службы предприятия.

- Обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации технологического оборудования, инженерных сетей и энергетического хозяйства.

- Планирование, организация и контроль проведения технического обслуживания, текущих и капитальных ремонтов оборудования, инженерных систем зданий и сооружений.

- Обеспечение исправного состояния: оборудования газовой котельной, газ потребляющего оборудования, систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, вентиляции и компрессорного оборудования.

- Разработка и контроль исполнения графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов).

- Организация работ по модернизации и повышению надежности оборудования.

- Контроль рационального использования энергоресурсов, снижение эксплуатационных затрат.

- Ведение технической документации, отчетности и паспортов оборудования.

- Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности.

- Руководство персоналом службы, организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

- Взаимодействие с подрядными организациями, контролирующими органами и поставщиками оборудования.

- Ответственный за электрохозяйство, ответственный за безопасную эксплуатацию газ потребляющего оборудования.

- Высшее техническое образование (энергетика, механика, электромеханика или смежные направления).

- Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет.

* Знание принципов эксплуатации и ремонта промышленного оборудования пищевого производства будет преимуществом.

- Знание нормативной документации в области энергетики, промышленной безопасности и охраны труда.

- Наличие группы по электробезопасности не ниже IV (желательно V).

- Навыки организации ремонтных работ и управления персоналом.

- Уверенное владение ПК и технической документацией.

​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Своевременная выплата заработной платы.

- Сменный график работы.

- Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.

- Работа на стабильном производственном предприятии.