Главный инженер проекта

ОБЯЗАННОСТИ:

• подготовка заданий на разработку проектных решений ГСН, ГСВ или по полному составу документации по постановлению правительства №87;
• сбор проектных данных для проектирования, решение технических вопросов по закрепленным объектам;
• планирование и разработка графиков ПИР;
• контроль проектирования систем газоснабжения на основе составленных графиков проектно-изыскательских работ;
• обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации заданию на проектирование, техническим условиям;
• авторский надзор за строительством проектируемых объектов;
• участие в анализе и обобщении опыта разработки проектов и их реализации в строительстве, подготовка предложений о целесообразности корректировки принятых проектных решений;
• участие в работе семинаров и конференций, согласно направлению деятельности;
• разработка производственных инструкций по вопросам проектирования;
• управление разработкой проекта на стадиях проектирования и составления рабочей документации с применением современных методов САПР, комплексных баз данных и информационных систем градостроительного и отраслевого профиля;
• выполнение, оценка и анализ смежных разрабатываемых проектных решений по линейным объектам капитального строительства и сетям инженерно-технического обеспечения;
• оценка и анализ сметно-экономической составляющей проекта;
• сопровождение и защита принятых проектных решений в экспертиза;
• контроль сроков в ходе исполнения проектно-изыскательских работ, намеченных графиками;
• коммуникация с подрядными организациями.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее техническое образование по специальности "Теплогазоснабжение и вентиляция" или "Проектирование газонефтепроводов", могут быть рассмотрены кандидаты и с иными специальностями;
• опыт профильной работы в проектной организации не менее 5 лет и стаж работы в должности ГИПа не менее 3-х лет;
• обязательно состоять в Национальном реестре специалистов НОПРИЗ;
• опыт взаимодействия с органами власти градостроительного и отраслевого регулирования, опыт работы с подрядными организациями в области инженерных изысканий, проектирования;
• отличное знание действующих нормативов, СНиП и СП;
• широкий спектр знаний в части нормативной и законодательной баз градостроительной деятельности и мероприятий городского инженерного пространства;
• техническая самостоятельность и навыки самостоятельного принятия решений по техническому профилю;
• понимание процессов регулирования и формирования систем газораспределения и смежных инженерных комплексов;
• уверенный пользователь ПК (в том числе AutoCad, Project, 1С);
• коммуникабельность, аналитический склад ума, многозадачность, стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход до 176 300 руб. (после уплаты налога);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);

• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: наб. Реки Фонтанки, 90 (м. Пушкинская, м. Звенигородская).

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 90 300 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).