Legal Counsel (iGaming)

RecrutiCo - международное рекрутинговое агентство, которое помогает ведущим IT, Digital и iGaming-компаниям находить сильных специалистов по всему миру.

Сейчас мы в поиске Junior Legal Counsel для нашего партнера - быстрорастущей международной iGaming-компании. Это отличная возможность начать или продолжить карьеру в международном бизнесе, работая с коммерческими договорами, корпоративными вопросами, рекламным законодательством и юридическими проектами в различных юрисдикциях. Вы станете частью профессиональной команды, где сможете развиваться, получать практический опыт и влиять на реальные бизнес-процессы.

Для откликов: @carrie_recrutico

Обязанности:

• Юридическая поддержка маркетинговой и рекламной деятельности компании (в том числе в сфере iGaming).

• Подготовка, проверка и согласование коммерческих договоров.

• Юридическая поддержка по вопросам корпоративного права.

• Мониторинг изменений законодательства и правовые исследования (реклама, защита данных, коммерческое право) в различных GEO.

• Консультирование внутренних команд по общим юридическим вопросам, участие в кросс-функциональных проектах.

• Подготовка и проверка договоров, Terms & Conditions, NDA и других типовых документов.

• Выполнение иных задач юридического департамента.

• Высшее юридическое образование (бакалавр и/или магистр).

• Опыт работы юристом от 1 года (желательно IT / digital marketing / iGaming).

• Базовые знания договорного и коммерческого права.

• Уверенные навыки юридического письма на русском и английском языках.

• Свободное владение русским и английским языками (устно и письменно).

• Внимательность к деталям, развитые письменные и коммуникативные навыки.

• Готовность к обучению и работе в динамичной международной среде.

• Знание корпоративного права.

• Классный офис;
• Официальное трудоустройство;
• Гибкое начало рабочего дня: с 9 до 11 по Кипру;
• Компенсация обедов (210 евро в месяц) или корпоративный кейтеринг;
• ДМС для сотрудника и его членов семьи после ИС;
• Оплачиваемый больничный и 21 день отпуска;
• 2 дополнительных remote day в месяц (по согласованию с Руководителем) после ИС;
• Денежный бонус при рождении ребенка, премия в день рождения;
• Удобная парковка для сотрудника прямо у офиса;
• Тимбилдинги и корпоративы;
• Корпоративные спортивные команды;

• Корпоративная онлайн-библиотека после ИС.