Инженер-наладчик

Обязанности:

• Подготовка и редактирование проектов договоров, правовых актов, писем, заключений, разъяснений, ответов на запросы, справок, отчётов и других документов в рамках компетенции.

• Выполнение поручений непосредственного руководителя и генерального директора (включая устные) в полном объёме и в срок.

• Ежедневный просмотр входящих сообщений в системе ЭДО и корпоративной почте, отслеживание и выполнение входящих поручений.

• Организация выполнения работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования согласно методическим, нормативным и руководящим материалам по организации пусконаладочных работ, обеспечение своевременного ввода в эксплуатацию.

• Контроль качества работ, внесение корректировок в методы наладки для достижения необходимых параметров, регулировка оборудования.

Требования:

• Образование: высшее.

• Стаж: от 3 лет.

• Навыки: чтение конструкторской документации, чертежей, электрических схем, технологических карт; работа с КИП; проведение пусконаладочных работ и выявление неисправностей; настройка ПО станков и контроллеров (базовый или продвинутый уровень).

• Знания: технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования; правила технической эксплуатации; методы монтажа, регулировки и наладки; контрольные средства, приборы и устройства; порядок и методы планирования монтажных, наладочных и испытательных работ; организация монтажных, наладочных и ремонтных работ; перспективы развития предприятия; основные технологические процессы; порядок составления смет, заявок на оборудование, материалы, ЗИП, инструменты; правила охраны труда; нормативные и методические материалы по организации ПНР.

• Дополнительно: обязательный опыт работы на производстве со станками ЧПУ, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в стабильной компании, входящей в контур крупнейшего государственного промышленного холдинга.

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00, перерыв 1 час.

• Формат: полный день на производстве (гибридный или удалённый не предусмотрен).

• «Белая» заработная плата в соответствии с ТК РФ.
  
  Молодое предприятие. К осени 2026 года для всех сотрудников станут доступны: ДМС, социальный пакет, система компенсаций, бонусная программа, а также широкие возможности для обучения и профессионального роста.