Разрабатываем высоконагруженный микросервис для автоматического планирования графиков работы десятков тысяч сотрудников. Критически важный компонент экосистемы Сбера.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
- интеграция с внешними системами через REST API, Kafka
- оптимизация запросов к PostgreSQL, работа с Hibernate, написание миграций (Liquibase)
- участие в проектировании архитектуры системы, обсуждение требований с аналитиками
- покрытие кода тестами (JUnit, интеграционные тесты)
- проведение код-ревью, поддержка документации (OpenAPI)
- взаимодействие с DevOps для настройки инфраструктуры и CI/CD
Требования
- опыт коммерческой разработки на Java и Spring Boot от 3 лет
- проектирование и разработка новых микросервисов на Java и Spring Boot
- хорошее знание SQL, опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL) и написания миграций (Liquibase)
- понимание принципов и опыт реализации межсервисных интеграции (REST, Kafka)
- опыт написания тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers)
- опыт работы с системами контроля версий (Git)
Будет преимуществом:
- опыт реализации LLM-агентов
- опыт миграции с ORM
Условия
- комфортный современный офис на м. Кутузовская
- формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.