Ведущий PR-менеджер

Чиббис — федеральный сервис заказа готовой еды из ресторанов и крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes.

Компания основана в 2015 году, имеет IT-аккредитацию, является резидентом Сколково и развивает один из самых быстрорастущих продуктов на рынке доставки еды с сильными позициями в регионах России.

Сегодня на платформе представлено более 13 000 ресторанов в 220+ городах России, а аудитория сервиса превышает 3,8 млн пользователей.

Мы продолжаем активно расти и ищем PR-менеджера, который поможет сделать бренд Чиббис ещё более узнаваемым среди клиентов, ресторанов, партнёров и инвесторов.

Что предстоит делать:

• Развивать PR-направление компании и усиливать присутствие бренда в инфополе.

• Искать и создавать инфоповоды для публикаций и внешних коммуникаций.

• Самостоятельно писать статьи, новости, колонки и пресс-релизы.

• Взаимодействовать со СМИ, журналистами, редакциями и отраслевыми площадками.

• Поддерживать сайт и контентные проекты компании.

• Работать с внутренними экспертами и превращать их экспертизу в качественный контент.

• Организовывать участие компании в конференциях, подкастах, интервью и отраслевых мероприятиях.

• Участвовать в маркетинговых и брендовых инициативах.

• Развивать личный бренд спикеров компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в PR, бренд-коммуникациях или контент-маркетинге от 3 лет.

• Опыт с B2B и B2C - обязательно, с B2G и B2I - как преимущество.

• Опыт работы со СМИ и внешними площадками.

• Сильные навыки написания текстов.

• Понимание современных медиа, трендов и информационной повестки.

• Умение самостоятельно вести проекты от идеи до результата.

• Интерес к маркетингу и смежным задачам.

• Опыт работы в продуктовых компаниях, e-commerce, ритейле или digital будет преимуществом.

• Готовность периодически посещать мероприятия в Москве.

Что предлагаем:

• Удаленную работу с графиком 5/2 с 9-18 по МСК.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• ДМС после испытательного срока.

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Минимум бюрократии и быстрые решения. Команду, которая готова поддерживать инициативы и эксперименты.

• Покрытие профильного обучения (80–100%).

• Доступ к платформе BestBenefits.

• Корпоративные скидки (Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk, Яндекс.Практикум).

Этапы отбора:

1. Мини-тестовое, при отклике.

2. Телефонное интервью с HR (15-20 минут).

3. Видео-интервью с директором по маркетингу и продукту (1 час).

4. Интервью-знакомство с CEO (1 час).

5. Платное тестовое задание.