Младший менеджер по работе с клиентами (B2B, без поиска) / Ассистент

Мы — типография Printing House. Более 15 лет создаём полиграфию исключительного качества и реализуем проекты любой сложности для корпоративных клиентов, брендов и рекламных агентств. Благодаря высокому уровню сервиса мы поддерживаем рейтинг 5.0 в Яндекс.Картах и 2GIS.

Сейчас мы расширяем команду и ищем младшего менеджера по работе с клиентами.

Позиция предполагает карьерный рост внутри отдела продаж. После периода адаптации большинство сотрудников переходят к самостоятельной работе с клиентами с переходом на систему оплаты, включающую процент от продаж.

Также предусмотрен альтернативный путь развития — долгосрочная работа именно в роли ассистента с закреплением за менеджером и возможностью удалённого формата работы.

Условия работы

• Оклад от 80 000 рублей на руки, выплаты два раза в месяц, без задержек;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (или с 9:00 до 18:00);
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис недалеко от м. Волгоградский проспект, МЦД Калитник и МЦК Нижегородская;

Обучение и поддержка

• Наставничество и адаптация на старте;
• Доступ ко всем внутренним системам компании и обучающим материалам;

Карьерный рост

• Возможность перейти на позицию самостоятельного менеджера уже в течение испытательного срока (3 месяца). Доход менеджеров (без холодного поиска) — от 110 000 рублей на руки.
• Возможность развиваться в роли постоянного помощника менеджера с переходом на удалённый формат работы.

Основные задачи:

• Просчет стоимости заказов и их сопровождение на всех этапах производства;
• Ведение первичной документации;
• Работа с CRM-системой;
• Обработка корреспонденции;
• Взаимодействие с поставщиками: запрос коммерческих предложений, согласование сроков и условий поставок;
• Выполнение поручений руководителя и поддержка операционной деятельности отдела.

Вакансия подойдёт кандидатам с минимальным опытом или без опыта, которые хотят развиваться в клиентском сервисе и B2B-продажах.

Мы ждем от вас:

• Навыки деловой переписки и телефонных переговоров с лицами, принимающими решения;
• Коммуникабельность, активность, гибкость мышления, умение быстро переключаться между задачами и работать в динамичном режиме;
• Готовность учиться, быстро усваивать и применять новые знания и навыки. Наш приоритет — кандидаты, которые хотят профессионально развиваться внутри компании. Для большинства сотрудников следующий шаг — самостоятельная работа с клиентами, однако мы также рассматриваем кандидатов, которым ближе развитие в роли ассистента и операционное сопровождение.
  
  Будем рады вашему отклику и знакомству!