Главный бухгалтер

Обязанности:

• Руководство отделом бухгалтерии.
• Ведение бухгалтерского и налогового учета компании в 3-х юридических лицах в соответствии с профессиональным стандартом "Бухгалтер", квалификация 6-8 уровень.
• Бюджетирование и управленческий учёт. (Понимание центров ответственности, статей затрат, калькулирования себестоимости, маржинального анализа.)

• Внутренний контроль и риск‑менеджмент. (Методики выявления искажений, контроль первичных документов, сверка данных, инвентаризация).

• Контроль и сверка. Ежемесячные сверки расчётов с контрагентами, сверка НДС, сверка данных между бухгалтерским и управленческим учётом.

• Формирование и защита бюджета. Подготовка бюджетных форм, контроль исполнения, анализ отклонений, подготовка пояснений для руководства.

• Документооборот и регламенты. Разработка и внедрение инструкций, чек‑листов, матриц ответственности, контроль сроков предоставления первички и отработки ДЗ/КЗ.

• Подготовка и анализ финансовой отчетности.
• Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами.
• Контроль за документооборотом и своевременным отражением операций.
• Проведение инвентаризаций и контроль их правильного проведения.
• Учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ).
• Подготовка бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности

Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии от 3 до 6 лет.
• Высшее образование в области бухгалтерии, экономики или финансов.

• Знание нормативной базы бухгалтерского учета.

• Знания налогового законодательства для общего налогообложения и компаний на УСН.

• Знания в области определения учетной политики и методик по учету и движению ТМЦ.

• Знание форм отчетностей и форматы отчетности. (Бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах, пояснения; отчётность в ФНС, СФР, статистику.)

• Знание норм права в договорной работе. (Базовые знания ГК РФ (договоры поставки, подряда, аренды, оказания услуг).

• Знание Трудового права и кадрового учета в части. ( в части начисления зарплаты, больничных, отпусков, удержания, работа с исполнительными листами.)

• Уверенное знание 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП.
• Знание типовых и нетиповых конфигураций, понимать, как настроить учёт под требования ФСБУ и налоговой.
• Знание Excel и аналитики. Сводных таблицы, ВПР/XLOOKUP, формул, построение дашбордов, проверки расхождений, подготовки расчётов для управленческой отчётности.

• Знание ЭДО и электронной подписи. Настройки и контроля электронного документооборота, работа с операторами ЭДО, контроля статусов документов.

• Автоматизация и ИТ‑безопасность. (Принципы работы учётных систем, интеграция с CRM/ERP, защита данных, электронные подписи, ЭДО.)

• Умение работать с первичной бухгалтерской документацией.
• Знание оптимизации процессов с помощью Битрикс 24.
• Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
• Желательные требования:
• Лидерство и управление командой. Распределять задачи, ставить сроки, контролировать качество, обучать сотрудников, развивать регламенты и чек‑листы, проводить внутренние аудиты.

• Коммуникация и умение объяснять сложное. Доносить учётную и налоговую логику до руководства и смежных отделов простым языком, обосновывать лимиты и нормы (например, нормы инвентаря для горничных или списания ГСМ), защищать учётную позицию перед проверяющими.

• Стрессоустойчивость и работа в жёстких сроках. Спокойно закрывать месяц/квартал/год, выдерживать давление при проверках и авральных ситуациях, сохранять точность в условиях дедлайнов.

• Аналитическое мышление и системность. Видеть не отдельные проводки, а полную картину: как учёт аренды влияет на обязательства, как распределение затрат меняет маржинальность направлений, как нормы уборки и списания формируют себестоимость.

• Адаптивность и непрерывное обучение. Быстро реагировать на изменения законодательства, осваивать новые ФСБУ, обновления форм отчётности и функционал учётных систем.

• Риск‑ориентированный подход. Проактивно выявлять налоговые и учётные риски, предлагать варианты их снижения, готовить обоснования и резервы, минимизировать штрафы и доначисления.

• Умение постановки процессов с последующей их автоматизацией.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2, возможен гибрид формат работы 50% дистанционная работа в неделю, 50% в офисе.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии, белая заработная плата.
• Оклад 115400 руб до вычета НДФЛ+ 30% от оклада ежемесячная премия.
• По итогам работы возможны квартальные премии.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Мы занимаемся сдачей в аренду производственных и административных помещений, а также является управляющей компанией хостела. Мы ценим профессионализм и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества предоставляемых услуг.