ООО "МК" — российский производитель средств индивидуальной защиты органов дыхания под торговой маркой МК. Наша продукция помогает сохранять здоровье и жизни людей на крупнейших промышленных предприятиях России и стран ЕАЭС.
Вакансия открыта в связи с развитием производства и усилением направления качества и производственной документации.
Мы предлагаем:
- работу в стабильной производственной компании;
- понятный промышленный продукт и реальные производственные задачи;
- возможность влиять на порядок ведения документации, контроль качества и улучшение процессов;
- участие в развитии системы качества и производственных процессов.
Обязанности: - разрабатывать, актуализировать и вести технологическую документацию;
- участвовать в разработке и ведении документации ОТК;
- участвовать в поддержании и развитии документации СМК;
- контролировать соблюдение технологических требований на производстве;
- участвовать в контроле качества продукции на разных этапах производственного процесса;
- работать с маркировкой, партиями, сопроводительными и производственными документами;
- анализировать производственные показатели, выявлять отклонения и разрабатывать корректирующие мероприятия;
- участвовать в описании, упорядочивании и улучшении производственных процессов;
- взаимодействовать с производством, ОТК, инженерной службой и руководителями направлений.
Требования: - высшее техническое образование;
- опыт работы на производстве от 2 лет;
- опыт разработки, ведения или актуализации технологической документации, документации ОТК, документации СМК;
- опыт контроля качества продукции;
- уверенное владение Word, Excel;
- умение работать с измерительным инструментом;
- умение читать конструкторскую документацию;
- умение анализировать производственные показатели и разрабатывать корректирующие мероприятия;
- внимательность к маркировке, партиям, документам и деталям производственного процесса;
- системный подход к работе.
Условия: - оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы: 5/2;
- место работы: г. Тольятти;
- уровень заработной платы: обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и уровня компетенций.