Специалист по кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Обязанности

• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.

• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем управления персоналом.

• Отправка отчетности ЕФС-1.

• Ведение воинского учета.

• Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, учет рабочего времени).

• Поиск, отбор, скрининг резюме, проведение собеседований и интервью с кандидатами.

• Выявление потребности в персонале.

• Подготовка и выдача справок и копий кадровых документов.

• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета.

Требования к кандидату

Образование и опыт:

• Высшее образование (бакалавриат), желательно по специальности «Юриспруденция».

• Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет.

Профессиональные знания:

• Кадровая политика, структура организации и трудовое законодательство РФ.

• Законодательство о персональных данных.

• Нормы этики делового общения.

• Знания в области организации и оплаты труда персонала.

• Правила ведения воинского учета.

Навыки и умения:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства и кадрового учета.

• Работа с информационными системами и базами данных по персоналу.

• Уверенное владение MS Office.

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

Дополнительные требования:

• Наличие медицинской книжки.

• Наличие сертификатов о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства (приветствуется).

Социальный пакет и условия

• Компенсация проезда в отпуск и обратно работнику и иждивенцам (1 раз в 2 года).

• Возможность получения ипотечного кредитования по ставке 2% (уточнить условия на собеседовании).

• Иное (уточняется при собеседовании).