Агент по работе с инвестиционной недвижимостью

«ОНИКС» — 20 лет на рынке, 35 собственных объектов, база из 20 000+ активных клиентов. Эта мощная инфраструктура будет работать на тебя. А ещё у нас стабильный поток входящих заявок, крутые инструменты и команда профи, которые знают, как закрывать даже самые сложные сделки!

Опыт от 1 года в продажах коммерческой недвижимости — плюс, но не обязательное условие. Если ты горишь желанием научиться и готов вкладываться в результат — у нас есть своя школа: прокачаем навыки и быстро выведем на сделки. 🔥

Что предстоит делать:

1. Быстро обрабатывать входящие заявки и звонки — поток стабильный, клиенты «тёплые».
2. Презентовать объекты, согласовывать условия, вести переговоры и закрывать возражения.
3. Сопровождать сделки «под ключ»: от показа помещения до подписания договоров.
4. Анализировать объекты, находить их сильные стороны и грамотно упаковывать преимущества для клиента.
5. Вести клиентов в CRM, готовить коммерческие предложения и презентации, работать с документами по регламентам.
6. Поддерживать долгосрочные отношения с собственниками и партнёрами — репутация и доверие здесь решают многое.

От нас:

✔️Доход без потолка. Стартуешь с 40% от комиссии — и дальше процент растёт вместе с твоими результатами.
✔️Только входящие заявки. Никакого «холодного» поиска: твоя задача — грамотно презентовать объекты и довести сделку до финала.
✔️Мощная поддержка и технологии. Собственные CRM‑инструменты, помощь авитолога, маркетингового отдела и колл‑центра — всё, чтобы ты работал эффективно и не терял ни одного клиента.
✔️Ежедневная экспертная поддержка. Рядом — опытные руководители и брокеры: подскажут, помогут, разберут сложные кейсы.
✔️ Интенсивное обучение. Даже если ты новичок — мы быстро погрузим в процессы: теория плюс практика, реальные задачи с первых дней.
✔️Комфортная среда для роста. Современный офис в центре Сочи (Навагинская, 3/4, 4 этаж), дружный коллектив и прозрачные процессы — чтобы ты мог сосредоточиться на главном: на сделках.

Готов закрывать крупные проекты и расти в сильной компании‑лидере?