Главный специалист отдела главного механика

Какие задачи нужно будет решать:

• Осуществляет сопровождение торгово-закупочных процедур;
• Организовывает заключение договоров аренды строительных машин и механизмов и последующий контроль исполнения договоров;
• Осуществляет заполнение, выдачу, прием путевых листов и других документов, отражающие выполненную водителями работу, проверку правильности их оформления;
• Выписывает путевые листы в программе 1С "Транспортная логистика, экспедирование и управление автотранспортом КОРП";
• Осуществляет ежемесячное оформление отчетов движения топлива (в т.ч. в программе 1С "Транспортная логистика, экспедирование и управление автотранспортом КОРП").

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее техническое образование "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов; Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Наземные транспортно-технологические комплексы;
• Высшее (непрофильное) и дополнительное образование - программы профессиональной переподготовки по направлению деятельности в области эксплуатации и обслуживания строительных машин и механизмов;
• Высокая трудоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность; доброжелательность;
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего времени;
• Владение Microsoft office, 1С "Транспортная логистика, экспедирование и управление автотранспортом КОРП", 1С Документооборот.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Ежемесячные и ежеквартальные премии;
• Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• Тематические образовательные занятия и олимпиады;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.