Руководитель планово-экономического отдела

Wattico — российский производитель источников автономного электропитания и солнечных генераторов. Компания имеет собственное производство в г. Рязани и занимается продажей своих продуктов на маркетплейсах. Наши товары : пускно-зарядные устройства, портативные солнечные панели,чайники, фонари,стабилизаторы и т.д.

Обязанности:

• Работа в единственном лице на данном этапе, прямое подчинение генеральному директору компании
• Проведение анализа текущих и прогнозируемых финансовых показателей, составление отчетов для руководства
• Оценка эффективности инвестиционных проектов, разработка рекомендаций по улучшению финансовых результатов
• Подготовка бюджета компании, контроль за его выполнением и анализ отклонений
• Сотрудничество с различными департаментами для сбора информации, необходимой для подготовки аналитических и прогнозных материалов
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о результатах деятельности отдела и ключевых экономических показателях

Требования:

— Профильное экономическое образование
— Аналогичный опыт работы от 2 лет
— Сильные аналитические способности, высокая мотивация, инициативность, самостоятельность, системное мышление, ориентация на командную работу

Условия:

• Работа в Рязанской компании. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Официальное трудоустройство с первого дня+полный социальный пакет
• Карьерный рост.Возможность вырасти до финансового директора. Данная роль предполагает прямое подчинение генеральному директору.
• Адрес: г. Рязань, ул. Каширина 1г
• График работы: 5.2 9.00-18.00/ 8.00-17.00 /10.00-19.00.
• Зарплатный проект двух крупнейших банков страны. Возможность получить скидку по ипотеке или автокредитованию
• Отсутствие дресс-кода. Возможность работать в комфортной одежде
• Бесплатное парковочное место
• Комфортный и современный бизнес центр с панорамными окнами в историческом центре города

• Карьерный рост.Возможность расти вместе с компанией, которая находится на пике своего роста и развития

• Работа в молодой и демократичной компании. Отсутствие бюрократии и регламентов ради регламентов

• Оплачиваемое обучение за счет компании. Компания готова вкладываться в развитие своих сотрудников.

• Компания является резидентом Аэрокосмической долины