правовое сопровождение банкротства преимущественно юридических лиц, а также физических лиц (бенефициаров юр. лиц и индивидуальных предпринимателей) как со стороны должника, так и со стороны кредитора на всех этапах и стадиях банкротства, в том числе организация подготовительных предбанкротных мероприятий;
сопровождение обособленных споров со стороны третьих лиц в рамках дела о банкротстве (при оспаривании фраудаторных и преференциальных сделок);
самостоятельное ведение проектов (выявление проблематики, разработка плана решения вопроса/задачи Клиента, реализация задачи);
ведение гражданско-правовых споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
анализ проектных ситуаций, разработка правовых позиций в связи с защитой прав и интересов Клиентов/Доверителей;
предоставление правовых справок и консультаций Клиентам (преимущественно юридическим лицам) по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности;
подготовка проектов юридических документов различной степени сложности (процессуальных документов, аналитических справок, проектов договоров, рецензирование договоров, правовых заключений и др.).
выполнение иных поручений руководителя практики/партнеров.
Требования:
опыт работы от 5 (пяти) лет (предпочтение отдается опыту работы в консалтинге);
опыт сопровождения дел о банкротстве под ключ (в том числе организация торгов, взаимодействия с к/у и др.);
образование высшее не ниже специалитета или магистратуры;
уверенное знание закона о несостоятельности (банкротстве), гражданского права, арбитражного и гражданского процесса;
наличие опыта самостоятельно ведения судебных дел;
умение работать в команде при решение объемных проектов;
наличие желания развиваться и перерабатывать;
инициативный подход к разрешению поставленных задач;
стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности;
готовность к редким командировкам.
Условия:
заработная плата складывается из оклада в вилке 120 000 - 140 000 руб., а также премиальной части в зависимости от результатов работы по проектам(определяется по результатам собеседования);
в компании действует система премирования, которая позволяет сотрудникам помимо оклада получать ежемесячные дополнительные вознаграждения;
наличие наставничества, сопровождение развития карьеры юриста (при желании постоянно учиться и профессионально развиваться);
оплата дополнительного образования;
полная занятость при графике 5/2 с 10:00 до 19:00;
для адвокатов внесение коллегией взносов за адвоката (ПФР, ОМС, взносы в палату).