Морской Менеджер по закупкам / Marine Procurement Manager

Позиция: Менеджер по закупкам и снабжению морских судов / Marine Procurement Manager с релокацией в Турцию.

Мы ищем проактивного, самостоятельного и сильного лидера в команду закупок. Ваша главная задача-полное обеспечение потребностей морских судов тиехническим и общим снабжением, управление цепочками поставок, оптимизация затрат и эффективная работа с командой.

Ключевые обязанности:

1. Полное сопровождение процессов закупок (поиск поставщиков, анализ рынка, проведение тендеров, контроль бюджетов и координация логистики).
2. Ведение коммерческих переговоров с международными и локальными агентами, согласование максимально выгодных ценовых и контрактных условий.
3. Управление командой специалистов: распределение задач, мотивация, наставничество и контроль достижения ключевых целей департамента.
4. Взаимодействие со смежными отделами (финансы, технические специалисты, руководители проектов) для достижения общих целей компании.

Требования к кандидату:

1. Ответственность и самостоятельность: Способность автономно принимать решения в рамках своей зоны ответственности и гарантированно доводить каждую задачу до финального результата.
2. Гибкость: Умение быстро реагировать на изменения внешней среды
3. Навыки ведения переговоров: Умение конструктивно, аргументированно доносить позицию компании до партнеров, успешно работать с возражениями
4. Лидерские качества: Опыт влияния на команду, способность вдохновлять, мотивировать и направлять сотрудников для достижения общих целей.

Портрет идеального кандидата:​​​​​​

• Профильный опыт в индустрии: Идеальный кандидат должен иметь от 3–5 лет опыта в закупках, ключевым преимуществом (или требованием) является опыт работы в морском/судоходном секторе (Maritime Procurement). Он должен понимать специфику снабжения судов, подготовки к сухим докам (dry-dock), работы со специфическими позициями (судовые запчасти, снабжение, технический сервис)

• Управленческий опыт: Опыт управления командой закупщиков, включая распределение задач, менторство, а также опыт обучения персонала.

• Управление бюджетами и оптимизация: успешный опыт сокращения издержек (cost savings), финансового планирования и контроля исполнения условий контрактов

• English: Уровень C2 (Proficient) -свободное ведение контрактов и переговоров на свободном уровне.

Компания предлагает:

• Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.

• Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.

• Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, турецкий).

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.

• Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.