Заведующий неврологическим отделением ОНМК - врач - невролог

На должность заведующего неврологическим отделением для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения-врача-невролога назначается лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"и подготовка в интернатуре (или) ординатуре по специальности «Неврология» и свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология», стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Обязанности:

Составлять план работы отделения на месяц, квартал, год и предоставлять его на утверждение главному врачу заместителю главного врача по медицинской части в установленные приказом главного врача сроки.

Планировать совместно с организационно-экономическим отделом объемные показатели работы отделения, в том числе с учетом клинико-статистических групп.

Планировать потребность в ресурсах отделения.

Участвовать в подготовке плана закупок необходимого для функционирования отделения, расходного материала, лекарственных препаратов, оборудования.

Принимать участие в формировании планов, договоров и соглашений учреждения.

Своевременно, в установленные приказом главного врача сроки, предоставлять отчетные формы на следующий календарный год в отдел организационно-методической работы.

Участвовать в проведении анализа деятельности медицинских организаций области по профилю "Неврология" и т.д. в соответствии с должностной инструкцией.

• Условия:
• Компенсация аренды жилья
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.