Специалист по работе с персоналом

«РГ Менеджмент» – динамично развивающаяся компания в сфере оказания транспортных услуг.

Мы применяем инновационный подход к выстраиванию производственных процессов и обеспечиваем технологический рост наших клиентов.

За 17 лет мы накопили богатый опыт эффективных решений и сегодня наш масштаб – это 4 бизнес-направления и 11 000 транспортных средств в управлении.

Особое внимание компания уделяет корпоративной культуре и поддержке сотрудников.

Мы обеспечиваем наших специалистов стабильным доходом и социальными гарантиями, а также инвестируем в развитие персонала.

«РГ Менеджмент» – это комфортная рабочая среда, где вы можете повысить квалификацию и проявить себя в работе над нестандартными проектами.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Контроль возврата оригиналов подписанных кадровых документов и обеспечение их текущего хранения.
• Внесение данных в программу «1С:ЗУП» (приём, увольнение, перемещение, командировка, отсутствия, отпуска работников).
• Формирование табеля учёта рабочего времени для начисления аванса и заработной платы.
• Подготовка проектов распоряжений о дисциплинарных взысканиях работников структурного подразделения, а также о компенсации стоимости медосмотра.
• Своевременное реагирование на обращения работников структурного подразделения.
• Составление установленной отчётности о работе с персоналом, формирование сводных отчётов по структурному подразделению.
• Оформление договоров гражданско‑правового характера с физическими лицами.

Требования

• Стаж работы: не менее 3 лет по специальности
• Образование: без строгих требований — допускается высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, техническое или экономическое образование.
• Профессиональные знания: основные положения трудового законодательства.
• Навыки:
  • уверенный пользователь ПК;
  • владение программами MS Word и Excel;
  • навыки работы с большими объёмами информации.
• Личностные качества: грамотная речь, коммуникабельность.

В сопроводительном письме расскажите, какой объём кадрового делопроизводства вы вели на предыдущем месте работы

Что мы предлагаем

• Трудоустройство согласно ТК РФ, стабильную заработную плату и социальные гарантии. Мы — надёжный работодатель с устойчивой бизнес‑моделью и 17‑летним опытом на рынке.
• Полный соцпакет: все социальные гарантии, предусмотренные для сотрудников крупной надёжной компании.
• Ввод в должность: на период адаптации — наставничество и обучение.
• ДМС: заботимся о здоровье и благополучии сотрудников.
• Компенсация расходов на сотовую связь.
• Комфортное место работы: офис открытого типа в современном бизнес‑центре на площади Комсомольская, есть зона отдыха и кафе в здании.
• Гибридный график: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00 (в пятницу — сокращённый день). После испытательного срока — 2 дня в офисе, 3 дня удалённо.
• Профессиональное развитие: оплата внешних курсов и тренингов, доступ к библиотеке профессиональной литературы, внутреннее обучение от руководства и опытных сотрудников, собственные онлайн‑курсы для повышения квалификации.
• Карьерный рост: регулярная оценка навыков, ротации и возможности повышения должности.
• Сильная команда и высокая корпоративная культура: открытое общение, поддержка коллег, совместные мероприятия и тимбилдинги (в офисе и на выезде).