Менеджер проектов (инженер)

Компания ищет ответственного специалиста для организации и контроля строительно-ремонтных работ на объектах теплосетевого хозяйства. Ключевое условие — работа разъездного характера: объекты расположены в Москве и Московской области (ТиНАО, Троицк, Пушкино и др.).

Обязанности:

• Курирование и организация работ: строительство, раскопки, ремонты теплосетевой трассы, дренажных колодцев, плановые и капитальные ремонты.
• Контроль подрядных организаций: соблюдение сроков, качества, технологии.
• Строительный контроль: проверка соответствия работ проектной и нормативной документации (СП, СНиП, ГОСТ).
• Организация работ по устранению аварий, оперативное принятие решений в нештатных ситуациях, координация аварийных бригад.
• Курирование работ на очистных сооружениях, водозаборных узлах (ВЗУ) и смежных объектах.
• Закупка материалов и оборудования, взаимодействие с поставщиками.
• Работа с персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обеспечение безопасных условий труда, ведение оперативной отчётности.
• Подготовка и согласование технической документации, актов выполненных работ, дефектных ведомостей.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование (строительство, теплоэнергетика, инженерные системы).
• Опыт работы на инженерно-технических или руководящих должностях в строительстве/эксплуатации инженерных сетей (теплосети, дренаж, водоснабжение и водоотведение) — от 3 лет.
• Знание нормативной базы: СП, СНиП, ГОСТ, правил промышленной безопасности, требований к эксплуатации тепловых сетей и объектов ЖКХ.
• Опыт курирования подрядных организаций и проведения строительного контроля.
• Навыки организации аварийных работ и оперативного реагирования.
• Уверенное владение ПК: MS Office, программы для работы с чертежами и технической документацией.
• Готовность к разъездному характеру работы.
• Готовность к выездам на объекты в Москве и Московской области, в том числе в ТиНАО.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Зарплата — по результатам собеседования (уровень обсуждается с учётом опыта и компетенций).
• Выплаты два раза в месяц.
• Разъездной характер работы.
• Возможность профессионального роста.