Ведущий кадровый консультант отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям

Обязанности:

О нас: Центр занятости населения — это ключевое государственное учреждение в сфере трудоустройства региона. Мы ищем проактивного специалиста, который станет связующим звеном между соискателями работы и предприятиями города.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с документами: Осуществлять прием документов от граждан и работодателей для предоставления государственных услуг, в том числе в электронном виде.
• Формирование базы вакансий: Вести работу по формированию банка данных о наличии свободных рабочих мест на территории г. Сургута и Сургутского района.
• Учет получателей услуг: Проводить совместную работу со смежными подразделениями по формированию регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
• Консультирование бизнеса: Оказывать консультационные услуги и информировать работодателей об актуальных вакансиях и услугах ЦЗН по телефону и электронной почте.
• Развитие партнерской сети: Отбирать работодателей для организации временного и постоянного трудоустройства граждан, вести переговоры.
• Аналитика рынка труда: Собирать и анализировать информацию о кадровых потребностях предприятий, оценивать возможности организации стажировок и постоянной занятости.
• Документооборот: Подготавливать проекты договоров об организации временного и постоянного трудоустройства граждан между ЦЗН и работодателем.
• Ведение реестров: Вносить сведения о вакансиях для временного трудоустройства в регистр получателей государственных услуг.
• Отчетность: Своевременно подготавливать и предоставлять отчеты, справки и информационные материалы в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
• Участие в жизни отдела: Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, ярмарок вакансий и других мероприятий, организуемых Центром занятости.

• Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно в социальной сфере, в сфере управления персоналом, менеджмента, государственного и муниципального управления).
• Опыт работы в социальной сфере, в кадровой службе, рекрутменте или органах службы занятости будет вашим преимуществом.
• Знание трудового законодательства РФ и основ делопроизводства приветствуется.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), готовность быстро освоить специализированные государственные программы учета.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки ведения переговоров.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами и отчетностью.
• опыт работы не менее 1 года в социальной сфере

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Полный социальный пакет, стабильная заработная плата без задержек.
• График работы 5/2 (стандартные часы работы государственной структуры).
• Возможности профессионального развития за счет работодателя, регулярное обучение.
• Работу в команде профессионалов в социально значимой сфере.
• Дополнительные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством для госслужащих ХМАО-Югры.
• северная надбавка 50% с первого дня трудоустройства
• Временно на период отсутствия основного работника