Инженер по наладке и испытаниям ( слаботочных систем)

Мы ищем квалифицированного инженера для выполнения пусконаладочных работ и испытаний слаботочных систем, включая АПС, СКУД, АТХ, АОВ, СОУЭ, и оборудования КИПиА.

Обязанности:

• организовывать и выполнять работы по наладке и испытаниям оборудования в соответствии с нормативными, методическими и иными руководящими документами по проведению пусконаладочных работ (ПНР);
• проводить автономную наладку, индивидуальные испытания и комплексное опробование (испытания) систем АПС, СКУД, АТХ, АОВ, СОУЭ и иного слаботочного оборудования;
• составлять календарные графики проведения ПНР и испытаний;
• подготавливать к работе средства измерений и аппаратуру, выполнять метрологический контроль;
• координировать и организовывать работу подчинённого персонала;
• подготавливать и оформлять исполнительную и пусконаладочную документацию (акты, протоколы испытаний, журналы работ, ведомости дефектов и т. п.) в соответствии с требованиями проектной и нормативной документации.

Требования к кандидату:

• умение проверять смонтированное оборудование КИПиА и слаботочные системы (АПС, СКУД, АТХ, АОВ, СОУЭ) на соответствие проектным параметрам, оценивать качество и надёжность монтажа;
• опыт выполнения ПНР при вводе в эксплуатацию систем измерения, автоматики, контроля, а также систем пожарной сигнализации, контроля и управления доступом, автоматизации технологических процессов, автоматизации отопления, вентиляции и кондиционирования (АОВ), оповещения и управления эвакуацией;
• навыки тестирования смонтированных и эксплуатируемых устройств КИПиА и компонентов слаботочных систем;
• способность проверять работоспособность собранных схем шкафов автоматики и управления;
• умение тестировать функции алгоритмов контроля и управления, схем блокировок и защит оборудования в режиме имитации полевых сигналов;
• навык подготовки и оформления технической и исполнительной документации по результатам ПНР.

Условия работы:

• командировки по всей территории РФ;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• полная компенсация командировочных расходов (проезд до места работы, проживание, питание);
• размер заработной платы определяется по результатам собеседования с руководителем отдела;
• предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников (после 1 год работы);
• полное обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
• предоставление необходимого испытательного и измерительного оборудования для выполнения работ.