подбор персонала ,управление, контроль и обучение сотрудников отдела логистики.
Привлечение и развитие новых клиентов
Требования:
Опыт управления прибыльностью направления (маржа, оборот, эффективность сделок).
стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат;
навыки делового общения с первыми лицами.
Способность анализировать показатели, находить проблемы и оперативно внедрять решения.
Опыт управления командой логистов/менеджеров. Умение ставить задачи, контролировать выполнение и требовать результат. Навыки обучения, наставничества и развития сотрудников. Способность мотивировать команду и формировать культуру достижения целей. Умение работать с сильными и слабыми сотрудниками: развивать, корректировать, принимать кадровые решения
Опыт привлечения и развития крупных клиентов (грузоотправителей). Навыки ведения переговоров на уровне руководителей и собственников бизнеса. Понимание рынка грузоперевозок, ценообразования и конкуренции. Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Опыт увеличения клиентской базы и объемов перевозок.
Умение достигать поставленных финансовых целей и нести ответственность за результат отдела.
Личные качества: Лидерство и требовательность. Ответственность за результат, а не процесс. Системность и дисциплина. Коммерческое мышление. Инициативность и самостоятельность. Умение принимать решения и доводить задачи до конца.
Условия:
наработанная клиентская база;
прозрачная система мотивации, оклад + %, потолка по З/П нет!