Машинист трубоукладчик

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• выполнение механизированных работ по прокладке трубопроводов трубоукладчиками;
• выполнение работ по настройке систем и рабочего оборудования трубоукладчика;
• выполнение работ по монтажу и демонтажу рабочих органов трубоукладчика;
• выполнение ежемесячного и периодического технического обслуживания, подготовка к ежемесячному хранению трубоукладчиков;
• выполнение требований нормативных актов об охране труда и окружающей среды;
• соблюдение методов и приёмов безопасного выполнения работ.

Требования:

• удостоверение тракториста‑машиниста с разрешающей отметкой на управление трубоукладчиком;
• опыт от 1 года.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• полис ДМС после испытательного срока;
• компенсация питания;
• график работы: вахтовый метод работы 60/60;
• место работы: Бованенковское ГКМ;
• заработная плата указана за месяц вахты;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.