Арт-директор

Ищем «Арт-директора» в проект Свой.

Чем предстоит заниматься:

• Построить централизованную дизайн‑функцию с нуля: разработать структуру, процессы и стандарты работы для распределённой команды дизайнеров по всем активам группы.
• Создать и внедрить единую дизайн‑систему и фирменный стиль группы «СВОЙ», обеспечив визуальную целостность всех продуктов и коммуникаций.
• Сформировать и развивать визуальный язык бренда в соответствии с философией группы: доступный, прозрачный, понятный, близкий и технологичный.
• Провести аудит текущих дизайнерских ресурсов в активах: оценить уровень компетенций, загрузку и эффективность использования ресурсов.
• Выстроить полный цикл работы с командой: систему найма, онбординга, развития, мотивации и аттестации дизайнеров.
• Организовать работу распределённой команды: настроить процессы постановки задач, контроля качества и приёмки работ.
• Управлять внешними подрядчиками и фрилансерами, распределяя нагрузку и контролируя соответствие стандартам.
• Обеспечивать высокий уровень креатива и качества на всех этапах создания визуальных материалов.
• Разрабатывать дизайн‑концепции для рекламных кампаний, спецпроектов и событий — как онлайн, так и офлайн.
• Курировать создание материалов для всех каналов: цифровых продуктов, наружной рекламы, презентаций, мерча, видео и анимации.
• Презентовать и аргументированно отстаивать визуальные решения перед ключевыми стейкхолдерами и топ‑менеджментом.
• Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами, маркетингом и IT‑разработкой для бесшовной интеграции дизайна в продукты и сервисы.
• Участвовать в развитии единой продуктовой и IT‑платформы группы с точки зрения пользовательского опыта и визуального восприятия.

• Опыт работы арт‑директором или на аналогичной руководящей позиции в дизайне — от 5 лет.
• Портфолио с проектами, демонстрирующими опыт разработки дизайн‑систем, айдентики и управления дизайн‑командой.
• Опыт построения дизайн‑функции или отдела с нуля — ключевое преимущество.
• Продвинутое владение Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.
• Понимание принципов построения дизайн‑систем и компонентного подхода.
• Навыки работы с AI‑инструментами для дизайна и брифинга (генеративные нейросети).
• Опыт управления дизайнерами: проведение найма, аттестации, выстраивание системы развития команды.
• Системное мышление и способность проектировать процессы с нуля, масштабировать их и адаптировать под разные активы.
• Высокий уровень насмотренности, креативность и здоровый перфекционизм: требовательность к себе и команде, готовность нести ответственность за результат.
• Отличные коммуникативные навыки: умение убедительно презентовать идеи, договариваться и находить компромиссы.
• Способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.
• Желательно — опыт работы в финтехе или сервисах с высокой степенью ответственности (банки, МФО, платёжные системы).
• Будет преимуществом — знание моушн‑дизайна, 3D‑визуализации, After Effects, Premiere Pro.

• Масштабную задачу — построить дизайн‑функцию для крупной группы компаний с разнородными активами.
• Полную свободу в формировании стандартов и визуального языка бренда при поддержке топ‑менеджмента.
• Возможность влиять на пользовательский опыт и визуальное восприятие всей группы — от цифровых продуктов до офлайн‑коммуникаций.
• Работу в кросс‑функциональной среде: плотное взаимодействие с продуктами, маркетингом и IT для создания целостных решений.
• Ресурсы для реализации амбициозных идей: команда дизайнеров, подрядчики, современные инструменты и AI‑технологии.
• Профессиональное развитие: участие в отраслевых конференциях, доступ к обучающим программам и возможность формировать внутреннюю школу дизайна.
• Прозрачные критерии успеха и понятные KPI — чёткое понимание, как оценивается вклад в развитие бренда и продуктов.
• Стабильную заработную плату и социальный пакет (условия обсуждаются индивидуально).
• Возможности для карьерного и экспертного роста — развитие как в управленческом, так и в креативном направлении.