Менеджер маркетплейса (OZON/парфюмерия)

О компании:
Мы — динамично развивающаяся производственная компания, представленная на ведущих маркетплейсах (Ozon и Wildberries) в нише косметика/парфюмерия.

Наш бренд уже занимает лидирующие позиции на Ozon, и мы наращиваем темпы. У нас собственное производство (никаких сбоев с товаром!), широкая линейка продуктов (более 60 SKU) и ежемесячный оборот 40–50 млн рублей. Мы не стоим на месте, конкуренция растет, и сейчас нам нужен «капитан» нашего кабинета, который выведет продажи на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Рекламное управление: Работа с рекламным бюджетом более 3 млн. рублей в месяц на внутреннюю рекламу Ozon. Держать руку на пульсе, управлять ставками, анализировать эффективность (ROI, CTR, конверсии).
• Работа с контентом (CTR-тесты): Постоянное тестирование креативов (главных изображений, видео, заголовков, текстов) для улучшения кликабельности карточек.
• Управление поставками: Использование внутреннего софта для расчета потребностей в поставках (логистика на стороне сотрудников склада, менеджер лишь генерирует и отправляет файл).
• Аналитика и конкурентная разведка: Отслеживание позиций, мониторинг сильных и слабых сторон конкурентов, анализ динамики рынка (сейчас наша доля рынка снижается, и перед менеджером стоит задача переломить эту тенденцию).
• Администрирование: Ведение 2 кабинетов Ozon и 1 кабинета Wildberries. (Задачи по WB — стандартные: следить за FBO/FBS, отправлять задания на отгрузку сотрудникам).

Мы ожидаем, что кандидат:

• Опыт работы: Успешный опыт управления категорией на маркетплейсах (Ozon — обязательно). Приветствуется опыт в смежных нишах (например, косметика, популярная потребительская продукция) или схожих товарных категориях.
• Бюджетирование: Опыт управления крупными рекламными бюджетами (от 3 млн рублей в месяц).
• Hard skills: Глубокое понимание внутренней рекламы Ozon, SEO-оптимизации карточек, умение работать с аналитикой кабинета
• Личные качества: Проактивность. Нам нужен человек, который не ждет задач, а сам видит точки роста.
• Пунктуальность и дисциплина. Готовность быть «на связи» в случае срочных вопросов (в разумных пределах).

Условия работы:

• Трудоустройство по ТК РФ или СМЗ/ГПХ
• Доход: 80 000 фиксированная часть + премиальная часть по итогам KPI. Совокупный доход: 120 000 – 150 000 рублей на период выхода на плановые показатели.
• График: Удаленный формат работы, 5/2

Почему стоит прийти к нам:

• Реальная возможность «закрыть глаза» на бюрократию и строить отдел продаж с чистого листа.
• Работа с крупными бюджетами и лидерскими позициями на маркетплейсе.
• Собственное производство — вы никогда не останетесь без товара для отгрузки.

Присылайте резюме! Будем рады видеть в команде амбициозных и энергичных менеджеров.