Врач-терапевт цеховой службы (в здравпункт)

🌿С 1 июля 2025 года медсанчасть Стойленского ГОКа продолжает свою деятельность под новым названием — Центр здоровья НЛМК (филиал Новолипецкого медицинского центра г. Липецк). Амбулаторно-поликлиническое учреждение для взрослых пациентов.

Центр здоровья НЛМК в Старом Осколе это:
• диагностика
• лабораторные анализы
• прием специалистов
• программы чекап
• дневной стационар
• физиолечение (включая ВЛОК)

Центр здоровья НЛМК в Старом Осколе продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив Стойленского ГОКа в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Белгородской области проекта на позиции "Врач-терапевт цеховой службы".

Чем предстоит заниматься:

• прием пациентов по ОМС и ДМС в здравпункте на территории АО «Стойленский ГОК»;
• работа с диспансерной группой пациентов;
• открытие больничного листа при необходимости;
• оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам в рамках своей специализации.
• Наш врач-терапевт не выезжает на вызов пациента к нему домой!

Для нас важно:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия";
• сертификат специалиста или действующая аккредитация по специальности "Врач-терапевт" или "Врач-лечебник";
• желание профессионально развиваться.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации;
• компенсация аренды жилья при переезде из другого региона;
• 5-дневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня (с 8:00, с 9:00);

• бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, доступ к электронным библиотекам лучших издательств;

• программа лояльности (корпоративная скидка 25% для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория "Парус");

• социальная поддержка (ДМС, новогодние подарки детям и пр.);

• различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);
• программа поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов).