Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься

• Заниматься поиском кандидатов розничного персонала на различных источниках
• Проводить телефонное интервью и необходимые оценочные процедуры кандидата
• Выполнять планы по закрытию вакансий на вверенной территории
• Заполнять установленную отчетность
• Проводить мониторинг рынка труда и заработных плат, оценку эффективности источников привлечения персонала

Что для этого нужно

• Высшее образование
• Опыт работы помощником рекрутера, внутренним рекрутером или в кадровых агентствах
• Знание методик поиска, подбора и оценки персонала