Менеджер по продажам в call-центр (входящие заявки)

За 10 лет мы стали экспертами №1 в массовом подборе персонала. Мы помогаем крупным компаниям находить сотрудников, а кандидатам — работу. Сейчас мы ищем Менеджера по продажам в Call-центр, который будет работать с входящим потоком кандидатов.

Ваша задача — не просто ответить на звонок, а качественно проконсультировать человека и "продать" ему вакансию, закрыв его потребность в работе.

Почему стоит работать с нами? Мы убрали всё лишнее, чтобы вы занимались только тем, что умеете лучше всего — живым общением:

❌ Нет холодных звонков (мы работаем только с теми, кто уже заинтересован).

❌ Нет бумажной рутины.

✅ Полное обучение с нуля и поддержка на каждом этапе.

Ваши основные задачи:

- Обработка входящих заявок.

- Прием звонков и ответы на сообщения от кандидатов.

- Общение с кандидатами, выявление мотивации кандидата.

- Помощь в оформлении документов и направление к заказчику для заключения договора.

- Ведение базы данных.

Мы предлагаем:

- Стабильный оклад - 60 000 ₽ (фиксированная часть). -

Прозрачный KPI: оплата за каждого успешно трудоустроенного кандидата.

- Выплаты без задержек каждые 2 недели.

- Полная удаленка (работайте из любой точки России, где есть интернет).

- Сменный график 2/2.

- Оформление на выбор: ГПХ, Самозанятость или ИП.

- Обучение перед началом работы в нашем офисе в г. Новосибирск.

Мы ищем целеустремленного и коммуникабельного человека. Если у вас нет опыта — не страшно, мы всему научим!

Важно для нас:

✅ Грамотная устная и письменная речь (умение слушать и слышать).

✅ Внимательность и ответственность

✅ Желание зарабатывать и видеть результат своих стараний.

✅ Наличие персонального ПК/ноутбука и стабильного высокоскоростного интернета.

Будет плюсом: Опыт в продажах, колл-центрах или рекрутменте (но это не обязательно).