Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании с руководителем;
Возможность выбора интересующих образовательных программ, повышение квалификации, за счет средств работодателя;
Компенсация проезда в купейном вагоне поезда Работнику и детям, а также в поездах пригородного сообщения;
Ведомственная сеть детских садов;
Организованный отдых и оздоровление детей работников, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании и другие гарантии по Коллективному договору;
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";