Заместитель министра природных ресурсов и экологии Забайкальского края

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Техносферная безопасность», «Геология», «Экология и природопользование», «Экономика», «Юриспруденция»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках, о гостайне;
• профессиональные знания (направления реализации государственной политики в сфере природопользования и экологии; виды, формы, порядок представления разрешительной документации в области охраны атмосферного воздуха, обращения с отходами; понятие, способы и технологии осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виды контроля).

Функциональные обязанности:

• проведение государственного экологического надзора, экологической экспертизы;
• осуществление региональных проектов, программ и государственных программ РФ;
• организация деятельности по накоплению, сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и захоронению ТКО;
• регулирование деятельности региональных операторов по обращению с ТКО;
• разработка территориальной схемы обращения с отходами;
• ведение радиационно-гигиенического паспорта территорий, в том числе учет и контроль радиоактивных веществ;
• реализация мероприятий по охране окружающей среды, программы повышения экологической эффективности;
• развитие системы особо охраняемых природных территорий;
• лицензирование деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации черных металлов, цветных металлов;
• взаимодействие с контрольно-надзорными органами, органами МВД и прокуратуры.

Личностные компетенции:

• системное и стратегическое мышление;
• достижение результата;
• ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
• эмпатия и гибкость;
• навыки публичных выступлений.

Особенности оценки:

• дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
• индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
• компенсацию за найм жилого помещения;
• санаторно-курортное лечение;
• материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• гибкую систему поощрения и награждения.