Главный специалист Отдела контроля реализации инвестиционных проектов

Якутск, улица Фёдора Попова

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение закупочной и договорной работы по объектам строительства.
Ведение отчётности и деловой переписки по объектам строительства.
Реализация комплекса мероприятий по контролю исполнения договорных обязательств. Строительный контроль на объектах.

Требования:

Высшее техническое образование, стаж работы в энергетике или строительной отрасли не менее 5лет.
Знание нормативно-правовых актов, методов и средств работы в области: основ строительной деятельности; экономической и юридической составляющей инвестиционной деятельности; ведения отчётности и деловой переписки по объектам строительства; ведения закупочной и договорной работы.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Навык работы на персональном компьютере и с прикладным программным обеспечением (MS Word, MS Еxcel, MS Power Point - либо их российские аналоги, 1С:УПП, системы ЭДО, Справочно-правовые системы - КонсультантПлюс, Гарант, электронные торговые площадки).

Условия:

Трудоустройство и соцпакет в соответствии с ТК РФ

- Профессиональное обучение персонала и наставничество

- Участие в конкурсах и соревнованиях профессионального мастерства

- Спортивные и творческие корпоративные мероприятия

- Компенсация части затрат на получение впервые высшего образования.

- Адаптационные надбавки при отсутствии северных надбавок

- Возмещение расходов на переезд к месту работы в ПАО "Якутскэнерго" и для обустройства на новом месте.

- Охрана труда и здоровья работников, добровольное медицинское страхование

- Премии за инновационные предложения, внедрение рационализаторских предложений и мероприятий по новой технике.

- Возможность получения беспроцентного займа на приобретение готового жилья, строящегося жилья и на частное строительство.

- Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.

- Материальная помощь к отпуску

- Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений.

- Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям (1 раз в 2 года).

- Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.

- Материальная помощь по особым жизненным ситуациям