Менеджер отдела продаж по автоподбору и импорту

Мы не просто продаём автомобили. Мы — команда, которая ежемесячно отправляет клиентам 100+ машин. Импорт, автоподбор, юридическая чистота, логистика — мы закрываем полный цикл. И делаем это так, что клиенты возвращаются и советуют нас друзьям.

Мы растем, нам тесно в текущем составе, и мы ищем того самого — человека, который не ищет оправданий, а ищет возможности. Если ты читаешь это и чувствуешь, что засиделся на старом месте — добро пожаловать.

Чего у нас будет много

Работа — не пыльная. Живая. Драйвовая. И очень доходная.

Твои задачи:

• Быть экспертом. Клиенты приходят с вопросами — ты отвечаешь чётко, по делу, с цифрами и фактами. Марки, модели, комплектации, цены, таможня, омывайка и различия поколений — ты знаешь всё.

• Закрывать сделки. Входящие заявки не ждут. Обрабатываешь быстро, но качественно. Встречаешь клиента, показываешь авто, отвечаешь на возражения и доводишь до подписания договора.

• Контролировать всё. Проверка документов, транспортировка, выдача ключей — ты ведёшь клиента от первого звонка до момента, когда он счастливый уезжает на новой машине.

• Быть на виду. Съёмки контента, фотосессии авто, живые видео для соцсетей — ты становишься лицом и голосом компании. Узнаваемость, экспертность, уважение.

• Работать с CRM. Без хаоса. Всё по полочкам, цифры сходятся, отчётность прозрачная.

Кто нам нужен

Мы не ищем стажёров и не учим азам. У нас нет времени на раскачку. Нам нужен готовый боец:

• Опыт в автоподборе — не просто «было пару сделок», а реальный, системный опыт.

• Технический склад ума. Ты понимаешь, что внутри авто и почему один мотор лучше другого. Ты не путаешь VIN с номером кузова.

• Язык подвешен. Ты умеешь говорить с людьми так, что тебе доверяют с первой минуты.

• Стрессоустойчивый. Поток клиентов — большой. Задачи — разные. Кто-то срывается, а ты улыбаешься и делаешь.

• Командный игрок. У нас нет звёзд-одиночек. Мы работаем плечом к плечу и тащим общий результат.

• Права категории B — приветствуются, но не обязательны. Зато если ты готов иногда порулить в рамках логистики — это жирный плюс.

Что ты получишь

• Деньги. Оклад + KPI, который реально выполним. Средний доход наших менеджеров — от 300 000 ₽. Наши люди не жалуются на зарплату.

• Стабильность. Мы — не однодневка. Компания растёт, сделки идут, клиентский поток не иссякает.

• Обучение. Мы вкладываемся в тех, кто вкладывается в нас. На старте — поддержка, методички, живое обучение.

• Карьеру. Есть куда расти. Показываешь результат — получаешь новый уровень, новую должность, новые деньги.

• Команду. Молодые, амбициозные, без токсичности и бюрократии. С такими ребятами работать — кайф.

• Контент и узнаваемость. Ты будешь не просто менеджером, а экспертом на рынке. Съёмки, публикации, репутация — это работает на тебя в долгую.