Дизайнер бренда детской одежды Gulliver

В основе корпоративной культуры компании лежат 4 ценности:

1. Качество
2. Уважение
3. Развитие
4. Ответственность

Мы приглашаем в команду Производственного отдела бренда детской одежды "Gulliver" дизайнера

Основные задачи:

1. Изучение новых тенденций моды и новых направлений в одежде, применение знаний в работе над коллекциями.

2. Создание коллекции в строго обозначенном главным дизайнером стилистическом решении.

3. Создание эскизов и технического описания на разрабатываемые модели по предоставленной ассортиментной матрице.

4. Согласование эскизов коллекции с главным дизайнером.

5. Обязательное участие в примерках, подтверждение качества и цвета образцов коллекции, образцов тканей и фурнитуры на разрабатываемые коллекции.

6. Проверка получаемых образцов, подготовка комментариев при необходимости согласно производственному календарю.

7. Участие в предзаказах.

8. Качественный подбор цвета полотен, фурнитуры, дополнительных материалов внутри коллекции (ведение необходимых таблиц).

Пожелания к кандидату:

1. Профессиональное знание стилистических направленностей в одежде, умело применять данные знания в работе над создаваемой коллекцией, четко следовать концепции и стилистической направленности разрабатываемой коллекцией.

2. Профессиональные знания сырья, сочетания и комбинирование разнообразных фактур и материалов.

3. Знание конструирования и моделирования одежды.

4. Знание технологической обработки изделий и отдельных узлов.

5. Умение четко следовать заданному графику.

6. Умение анализировать развитие модных тенденций.

7. Знание графических программ: CorelDraw в совершенстве, Adobe Illustrator и Adobe Photoshop ( приветствуются).

8. Знание технологий декора.

Мы предлагаем:

1. Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей.
2. Полностью официальное оформление.
3. Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
4. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00.
5. Забота о здоровье: ДМС со стоматологией.
6. Работа в компании – лидере сегмента рынка.
7. Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров.
8. Возможности для профессионального роста и самореализации.
9. Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.