Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтерская компания «Задачи и Решения» на рынке уже более 20 лет, обеспечивает качественное сопровождение и финансовые гарантии для малого и среднего бизнеса.

В связи с увеличением количества клиентов, приглашает эксперта, который ценит профессиональную автономию и человечный подход к управлению.

Обязанности:

• Расчеты: Ведение учета заработной платы по нескольким компаниям с численностью от 3 до 60 человек (суммарно до 200 сотрудников).
• Документооборот: Прием и обработка первичной документации (больничные листы, исполнительные листы и др.) в программах 1С:ЗУП или 1С:Бухгалтерия 8.3.
• Платежи: Подготовка реестров для перечисления заработной платы на банковские карты и платежных ведомостей. Начисление и перечисление НДФЛ и страховых взносов.
• Отчетность: Составление и сдача отчетности в ФСС, Пенсионный фонд, ИФНС и органы статистики. Подготовка ответов на требования контролирующих органов.
• Кадровый и миграционный учет: Оформление приемов, увольнений, трудовых договоров. Подготовка уведомлений для миграционного учета и контроль сроков.
• Экспертиза: Консультирование клиентов в чате по вопросам начисления заработной платы и кадрового учета.
• Внутренняя отчетность: учет своего рабочего времени в специализированной программе.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (финансы, экономика).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С 8.3 и MS Excel.
• Глубокое знание НК РФ и ТК РФ.
• Опыт работы в бухгалтерском или кадровом аутсорсинге будет вашим преимуществом.
• Самостоятельность и умение работать с большими объемами информации

Наши предложения:

Зарплата. Размер оклада обсудим на собеседовании с руководителем, будет зависеть от пожеланий и опыта работы:

• Официальная "Белая" заработная плата,
• 70 000 руб.,
• Оплачиваемые переработки.

График. С 9.00 до 18:00 по МСК с понедельника по пятницу. Возможные переработки в отчетный период.

Оформление. Оформление происходит после оплачиваемой стажировки (от 2 до 5 рабочих дней).

Карьерный рост. Мы поддерживаем амбиции сотрудников — у вас будет реальная возможность вырасти до руководителя отдела.

Обучение и развитие. Компания проводит регулярное обучение и повышение квалификации для своих сотрудников. Мы также помогаем в процессе адаптации на всех этапах.

Открытая культура. Вы всегда можете предложить идею по улучшению работы или обсудить проблему напрямую с руководителем.

Комфортные условия. Вы сами выбираете где работать.

• Если в офисе. Офис в центре города.
• Если удаленно. Если Вы из другого города или Вам удобнее работать дома, то необходим компьютер/ноутбук с доступом в интернет и гарнитура/микрофон, для общения и звонков.

PS: У нас до два этапа собеседования:

1. ~ 15-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками.

2. ~ 30-60 минут. Второе - с руководителем в офисе или по видеосвязи. На этом этапе Вы не только познакомитесь со своим будущем руководителем, но и увидите как у нас все устроено внутри компании.

Время это драгоценный ресурс, который необходимо использовать рационально. Поэтому мы стремимся максимально эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника с которым будем вместе развиваться долгое время!