Начальник склада

Кто мы

Мы — производственно-торговая компания «Новые Формы».
Производим и продаём металлические каркасы теплиц, навесы, беседки и сопутствующую продукцию. Производство и центральный склад находятся в г. Кимры.
Сейчас мы усиливаем складское направление и ищем начальника центрального склада, который сможет выстроить понятную систему работы и навести порядок в учёте, хранении, комплектации и отгрузке продукции.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель-практик, а не формальный начальник склада.
Человек, который умеет управлять людьми, самостоятельно видит проблемы и отвечает за результат.
Основная задача — превратить склад в управляемую систему, где:
- понятно, где находится каждый товар;
- остатки соответствуют фактическому наличию;
- заказы собираются заранее и без ошибок;
- продукция проверяется до отгрузки;
- нет пересорта, недогрузов, лишних отгрузок и потерь;
- сотрудники понимают свои задачи и сроки.

Что нужно делать

Управление складом
- Полностью организовывать работу центрального склада и уличных складских площадок;
- Руководить кладовщиками, грузчиками и водителями погрузчиков;
- Распределять задачи по приёмке, размещению, перемещению, комплектации и отгрузке;
- Контролировать выполнение поставленных задач;
- Следить за дисциплиной, загрузкой сотрудников и эффективностью работы;
- Организовывать движение техники по территории;
- Контролировать состояние и своевременное обслуживание складской техники.

Учёт и адресное хранение
- Внедрить адресное хранение во всех помещениях и на открытых площадках;
- Разделить территорию на понятные зоны и места хранения;
- Вести актуальную карту размещения товара;
- Контролировать остатки готовой продукции, трубы, поликарбоната и других позиций;
- Проводить выборочные проверки и инвентаризации;
- Обеспечивать соответствие фактических остатков данным учёта.

Приёмка и контроль качества
- Организовывать приём готовой продукции от производства;
- Контролировать количество, комплектность и состояние товара;
- Проверять продукцию на повреждения, коррозию, деформацию и производственный брак;
- Организовать отдельные зоны приёмки, хранения, отгрузки, брака и карантина;
- Проводить выборочный контроль товара в процессе хранения;
- Организовывать фото- и видеофиксацию приёмки и перемещения продукции.

Комплектация и отгрузка
- Организовывать своевременную сборку розничных и оптовых заказов;
- Проверять подготовленный товар перед отгрузкой;
- Контролировать количество, комплектность и качество;
- Разрабатывать понятный порядок погрузки продукции;
- Не допускать пересорта, недогрузов, лишней отгрузки и повреждений;
- Организовывать фото- и видеофиксацию отгрузок;
- Разбирать каждую складскую ошибку и устранять её причину.

Кого мы рассматриваем
- Опыт управления складом, производственной площадкой, базой металлопроката или строительным складом;
- Опыт руководства кладовщиками, грузчиками и водителями погрузчиков;
- Понимание складского учёта и адресного хранения;
- Опыт организации приёмки, размещения, комплектации и отгрузки;
- Опыт проведения инвентаризаций;
- Внимательность к количеству, качеству, комплектности и документам;
- Способность требовать соблюдения порядка;
- Умение не просто устранять проблемы, а выстраивать систему;
- Готовность работать как в офисе, так и непосредственно на складе и уличной площадке;
- Ответственность за результат работы всего склада.

Будет преимуществом
- Опыт работы с металлоконструкциями, трубой, профилем, строительными материалами или крупногабаритной продукцией;
- Опыт работы в 1С, ERP, WMS или складских таблицах;
- Опыт внедрения адресного хранения;
- Опыт организации уличных складских площадок;
- Опыт контроля качества продукции;
- Опыт внедрения фото- и видеофиксации;
- Понимание работы производственно-торговой компании;
- Опыт управления складской техникой и транспортом.

Доход и условия
- Работа на производственной площадке в г. Кимры;
- График 5/2;
- Официальное оформление;
- Стабильная производственная компания;
- Подчинение коммерческому директору;
- В подчинении кладовщики, грузчики и водители погрузчиков;
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
- Система мотивации: фиксированная часть + премия за результат.
Премия зависит от:
- точности складского учёта;
- порядка на складе;
- скорости комплектации и отгрузки;
- отсутствия пересорта и недогрузов;
- качества приёмки;
- сохранности продукции;
- состояния складской техники;
- соблюдения сотрудниками установленных процессов.

Важно
Это не должность человека, который просто находится на складе и ждёт указаний.
Нам не подойдёт руководитель, который:
- начинает собирать заказ только после приезда машины;
- лично выполняет всю работу вместо организации сотрудников;
- не знает фактических остатков;
- считает качество продукции ответственностью только производства;
- реагирует на ошибки, но не устраняет причины их появления;
- привык работать без системы и контроля.
Нам нужен руководитель, который сможет самостоятельно увидеть слабые места, навести порядок, организовать людей и отвечать за работу склада как за отдельный участок бизнеса.