Начальник участка участка ТОиР

ООО «ГСП Ремонт» — ведущая подрядная организация, выполняющая комплексные работы для ПАО «Газпром». Мы обеспечиваем техническое обслуживание, капитальный ремонт, реконструкцию, пусконаладку и инженерное сопровождение на стратегических объектах топливно-энергетического комплекса. В связи с расширением штата мы ищем специалиста, который обеспечит бесперебойную работу ремонтных бригад.

Ключевые задачи:

• Планирование ресурсов: Подготовка данных к защите бюджета доходов и расходов (БДР), формирование заявок в 1С на закупку инструмента, запчастей и спецтехники.
• Организация процессов: Планирование графиков ремонтов технологического оборудования, анализ рабочей документации объектов ТОиР.
• Администрирование участка: Оформление приказов и служебных писем для направления бригад, координация взаимодействия со службой механизации и АХО.
• Логистика персонала: Заведение заявок на проживание, контроль оплат и организация быта ремонтных командировок.
• Документооборот: Подготовка договоров в зоне ответственности участка, ведение отчетности на внутреннем портале ремонтов ГПА.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере технического обслуживания, ремонта или строительства от 3-х лет (опыт работы с объектами ТЭК или нефтегазовой отрасли будет весомым преимуществом).
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, опыт работы в 1С (УПП/ERP/ЗУП).
• Навык чтения проектной и технической документации.
• Высокая организованность, умение работать в режиме многозадачности и защищать бюджет перед руководством.

Мы предлагаем:

• Надежность: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, стабильная выплата заработной платы дважды в месяц без задержек.
• Комфортный график: 5/2, с 08:00 до 17:00. Место работы: г. Анапа.
• Забота о здоровье: Полис ДМС после испытательного срока и страхование от несчастных случаев. Компенсация затрат на прохождение медицинской комиссии.
• Материальная поддержка: Премии к профессиональным и гендерным праздникам, ежегодный 13-й бонус, материальная помощь к отпуску. Подарки детям сотрудников к Новому году.