Анализ полки сетей, формирование предложения по собственным торговым маркам (СТМ) на основе анализа.
Лидирование процесса вывода новых брендов/СТМ, как в категории вина, так и крепкого алкоголя.
Участие в тендерах, подбор поставщиков в рамках разработки СТМ. Анализ оборачиваемости продукции.
Анализ и оценка эффективности текущего ассортимента, формирование предложений по оптимизации.
Управление жизненным циклом продукции, анализ продукции с отрицательной маржинальностью.
Оценка эффективности текущих проектов.
Кросс-функциональные коммуникации со смежными подразделениями.
Ведение реестра со списком готовой продукции, комплектующих, ценообразование.
Ведение всей необходимой отчетности, связанной с процессом управления по СТМ.
Требования:
Релевантный опыт работы от 1 года (опыт в алкогольном бизнесе будет преимуществом).
Способность мыслить стратегически, развивать категорию как бизнес-единицу.
Инициативность, открытость к инновациям и экспериментам, способность прогнозировать их эффект на бизнес.
Умение работать с большим объемом данных, продвинутые навыки работы с таблицами и презентациями (сводные таблицы, функции ВПР, построение графиков и диаграмм, работа с массивами данных и прочее).
Способность выстраивать эффективное взаимодействие со специалистами других отделов и защищать свои проекты.
Понимание экономики компании.
Стремление к профессиональному развитию.
Способность самостоятельно принимать решения.
Высокий уровень работы с аналитикой.
Знание рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста (желательно).
Условия:
Офис в 5-ти минутах от метро Кунцевская в БЦ Kutuzov Tower (ул. Ивана Франко д.8).
Работа в крупной компании с многолетней историей.
Возможности для карьерного роста и профессионального развития внутри компании. Мы поддерживаем стремление наших сотрудников к новым знаниям и навыкам.
Возможность стать частью команды профессионалов, которая постоянно развивается и ставит перед собой амбициозные цели.
Возможности постоянного пополнения знаний, - как в части ассортимента, так и бизнес-технологий, - с помощью центра корпоративного обучения компании.